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為提高外來務(wù)工人員法律維權(quán)意識，日前，太原市尖草坪區(qū)總工會開展“送法到基層”活動，把法律講堂開到工地，法律知識送到勞動者身邊。（8月8日《太原晚報》）

據(jù)報道，活動中，太原市尖草坪區(qū)總工會邀請的法律工作者對《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》《保障農(nóng)民工工資支付條例》等法律法規(guī)進(jìn)行了詳解，并圍繞勞動合同的簽訂及履行權(quán)益保護(hù)相關(guān)問題進(jìn)行現(xiàn)場解答。

現(xiàn)實中，不少務(wù)工人員因為不知法、不懂法，當(dāng)自身合法權(quán)益受到侵害時，不會運用法律手段正確維權(quán)。少數(shù)人甚至采取過激行為維權(quán)，結(jié)果從“受害者”變成了涉嫌“違法者”。開展“送法到基層”活動，為外來務(wù)工人員傳授法律知識，有利于他們增強依法維權(quán)的意識和能力。

筆者認(rèn)為，增強務(wù)工人員尊法守法用法意識和能力，持續(xù)鞏固“法律進(jìn)工地”成果，各相關(guān)部門應(yīng)積極作為。勞動保障部門和工會組織應(yīng)該將務(wù)工人員的普法教育列為“固定課”，對課時、授課內(nèi)容和授課效果進(jìn)行考核，以此督促相關(guān)單位落實這項工作。務(wù)工人員也要自覺樹立法律意識，積極主動學(xué)習(xí)法律知識。

務(wù)工人員掌握法律知識，既有利于維護(hù)自身的合法權(quán)益，也有利于社會的和諧穩(wěn)定?！八头ǖ交鶎印?，可以讓更多的外來務(wù)工人員知法、守法和用法。希望“送法到基層”早日常態(tài)化、制度化。（余清明）

來源：勞動午報

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